工资这个月只发了一半给员工，剩下的一半下个月发，该如何记账呢，剩下的一半是否可以记到其他应付款？

工资这个月只发了一半给员工，剩下的一半下个月发，该如何记账呢，剩下的一半是否可以记到其他应付款？

答： 记账时，应将工资发放的实际情况准确地反映在账上。因此，本月发放的一半应该记为本月工资支出，剩下的一半应记入其他应付款，以表示该部分款项下月将继续支出。同时，要在本月财务报表上进行披露，说明本月应付款中部分数会延期至下月支出。 在其他应付款中记录本月工资支出的剩余一半时，应说明该款项是什么，来源是什么，下月什么时候支出等内容，以便将来查看财务报表，比较容易理解。同时，可以在报表上标明“本月可能继续支出”，以防止误解。

请问由于新公司成立，于12月13日做的法人登记，现在发一月份工资，可以将法人的去年12月份未发的半个月工资并入1月份做账发放吗？那补发的这个月工资该如何缴个税呢？这半个月的工资可以做5000的扣除和其他几项的专项附加扣除吗？谢谢！

答： 你好！ 并入一月就只能享受一月份的专项扣除和专项附加扣除了。建议12月工资公司不申报个税，直接按去年的工资计入管理费用，由法人自己在“个人所得税”app上今年做汇算清缴的时候再申报。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

麻烦问下一个人的工资在一个月内有两种不同的工资怎么做账呢 一个部门发的 上半月按实习工资发，下半月按正式工工资发

答： 您好，我们做账是按这一个月总的工资来计的，不分实习和正式，这个考虑到的是人事怎么计算工作，跟我们财务入账没有影响