请问老师什么时候记管理费用-福利费，什么时候记应付福利费？两者的区别？

请问老师什么时候记管理费用-福利费，什么时候记应付福利费？两者的区别？

答： 管理费用-福利费和应付福利费是企业用于福利支出的两种费用，它们之间有着本质的区别。管理费用-福利费是指企业为满足本身的福利需求而支出的费用，通常用于给员工发放诸如补贴、补助、采购体育用品等福利，以提高员工福利水平。应付福利费是指企业根据有关法律、法规或协议发放给员工的费用，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五险一金。 管理费用-福利费和应付福利费的最大区别是：管理费用-福利费是企业在没有法律要求的情况下自行提供的福利，而应付福利费是企业根据法律规定要求支付的福利。 例如：某公司每年要支付社会保险费5000元，每月支付员工工资1.5万元，每季度支付员工补贴2万元，则该公司的应付福利费为5000元，管理费用-福利费为2万元。

1，借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金/银行存款2，借：管理费用-福利费 贷：库存现金/银行存款老师请问这两个分录区别在哪啊？什么时候用到

答： 你好，第二个分录直接就是不对的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问老师，应付福利费和管理费用-福利费有什么区别？哪些情况下挂应付福利费，哪些又是挂管理费用呢？

答： 福利费是为了报销员工所发放的补贴，而管理费用是指支付给企业提供管理服务的费用。一般情况下，应付福利费是在企业预先为员工提前支付的，而管理费用一般是由企业向管理服务单位支付的。