老师你好，我单位是事业单位差额补助单位，我单位人员分合同工和编制人员，编制人员工资是财政拨款发放，合同工正常是单位基本户发放，我想问关于计提工资的时候这两类人的工资需要分别计提吗还是一起计提就可以了

老师你好，我单位是事业单位差额补助单位，我单位人员分合同工和编制人员，编制人员工资是财政拨款发放，合同工正常是单位基本户发放，我想问关于计提工资的时候这两类人的工资需要分别计提吗还是一起计提就可以了

答： 您好，计提工资是依据企业会计准则的要求实行的。因此，根据您的情况，您的单位合同工和编制人员的工资发放方式不同，在进行计提时也应分别计提。具体而言，合同工的工资将归入单位的基本户，而编制人员的工资则应归入财政拨款进行发放。 对于计提工资而言，企业应该按月对付给员工的工资提取相应比例的资金，作为工资费用下一个会计期间的计提。计提工资的方法则取决于企业是否将部分工资支付给员工，以及工资费用实际发生时是否已完全支付。 拓展知识：除了计提工资，企业还需要计提其他费用，其中包括财务费用、管理费用和销售费用等等。而且，企业的实际支出和计提费用应保持一致。也就是说，如果在某一个月份中实际支出费用比计提费用多，那么企业就应补充计提费用，反之亦然。

我是事业单位有编制人员，编制人员工资是由当地财政拨款下发，社保分我们个人缴纳和单位缴纳，我们个人缴纳的社保从财政下发工资里扣，但是单位缴纳的社保也从工资里面扣这合理吗？单位自筹只有300，意思就是他用人成本只有300，这合理吗

答： 这是个人应该承担的，社保和个人所得税是从那个工资里面进行扣除。这个自筹的资金的话，是根据你实际发放的来进行处理的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师请问事业单位计提在编人员工资和保险的分录怎么做，我们个人保险部分是报工资的时候财政代扣代缴，然后再拨到零余额账户和单位负担部分一起第三方扣款

答： 借，单位管理费用 贷，应付职工薪酬 借，应付职工薪酬 其他应收款 贷，零余额账户用款额度 借，，事业支出 贷，资金结存