当月计提工资和发放工资的分录怎么做?

当月计提工资和发放工资的分录怎么做?

答： 当月计提工资和发放工资的分录如下： 计提工资： 借：应付职工薪酬 贷：应交社会保险费 贷：应交公积金 贷：个人所得税 贷：职工福利费 贷：应付职工薪酬 发放工资： 借：银行存款 贷：应付职工薪酬 计提工资是指按照月度将公司支付给员工的薪资总额摊分为每月的费用，并在当月记入应付职工薪酬的费用，以及应交社会保险费、应交公积金、个人所得税和职工福利费等。 发放工资则是指当月应付职工薪酬已摊分完成之后，公司从银行存款中支付给员工的薪资，并且在应付职工薪酬中扣除该部分费用。

当月计提工资，发放上个月的工资怎么做分录?计提和发放的工资和报个税有关系吗？

答： 计提工资和发放上个月的工资的分录如下： 1.计提工资：计提工资账户（借方）减去应付工资专户（贷方）。 2.发放上个月的工资：应付工资专户（借方）减去银行存款（贷方）。 计提工资和发放上个月的工资虽然有关系，但它们与个人所得税支付的关系不大。在发放上个月的工资的过程中，会按照国家规定的额度从工资总额中扣除个人所得税，而计提工资只按照上个月的工资总额计算。因此，计提工资和发放上个月的工资与个人所得税支付没有直接的关系。 拓展知识：计提工资是在未发放工资前，依据国家规定提前将部分应缴纳的税款计提出来，也就是说计提工资是按照工资总额计提，后续发放工资时，在减去计提工资之后，将其余部分发放给职工来使用。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，请问前一个月不计提工资，当月计提当月发放的分录怎么做和前一个月计提次月发放的分录一样吗

答： 不一样，前一个月不计提工资的情况，当月计提的分录应该是上一个月工资本来应该发放的，但是因为某种原因没有发放，所以仍然在当月做计提，而前一个月计提次月发放的分录则是按照正常工资发放的分录做计提。