上班路中出车祸是工伤吧，工伤请假1个月，这1个月的工资怎么算比较合理

上班路中出车祸是工伤吧，工伤请假1个月，这1个月的工资怎么算比较合理

答： 根据《中华人民共和国劳动法》，出现工伤的员工有权利获得由用人单位支付的补助和抚恤金，以及经济补偿金。依据相关规定，若出现工伤时间超过1个月，用人单位应当按照国家有关规定支付一定数额的工伤津贴、补助金等，该数额应当不低于员工原工资的1半。因此，如果上班路中出现车祸，工伤请假1个月，应当支付原工资1半的数额作为经济补偿金。 拓展知识：按照《中华人民共和国劳动法》，若用人单位未按照规定支付工伤的经济补偿金，受伤者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院寻求解决。

老师，员工上班途中出车祸，能报工伤险吗？对公司有什么影响吗？保险比例是多少？

答： 你好！可以报的了。这个比例每个地方不同

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保中心说是工伤费率政策要对2024年1月工伤减半，现在这个月收到退回的1月交的工伤的一半，那我收到的钱是冲之前工伤管理费用还是走营业外收入，怎么做账

答： 收到的工伤保险费退款应作为营业外收入处理。在做账时，首先确认退款金额，然后在利润表的“营业外收入”项下记录这笔退款。这部分收入与日常经营活动无关，因此计入营业外收入，体现非经营性收益。具体操作上，通过借记银行存款账户，贷记营业外收入账户来完成会计分录。这样做账既符合会计原则，也便于财务报表清晰反映企业实际收益情况。