个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得税?

个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得税?

答： 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，对取得的一次性经济补偿金，企业支付的部分应纳税。个人取得的企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金要缴纳个人所得税，税率按照当地税务部门规定的税率执行。取得的一次性经济补偿金中，可以抵扣的，应当按照有关规定扣除，免税的部分不征收个人所得税。个人取得的一次性经济补偿金应当按照当地税务部门规定的税率和时间报送申报，按期缴纳税款。

个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金要缴纳个税？

答： 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，企业对个人支付的一次性经济补偿金，属于应纳税所得项目，应依照有关税法规定缴纳个人所得税。因此，收到企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金，要缴纳个税。 拓展知识：在收到企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金时，应当根据《中华人民共和国个人所得税法》第十九条规定，按照个人所得税税率征收个人所得税。即每月应纳税所得额不超过免税额的，按照累进税率的征收，每月应纳税所得额超过免税额的，按照当月的实际计算方法征税。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

解除劳动合同一次性补偿金要怎么算个人所得税？

答： 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。 　　2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 　　3、具体计税公式如下： 　　解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄