超比例缴付的“三险一金”是否要并入当期工资薪金计算缴纳个人所得税?

超比例缴付的“三险一金”是否要并入当期工资薪金计算缴纳个人所得税?

答： 是的，超比例缴付的“三险一金”应当并入当期工资薪金计算缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十二条的规定，工资和薪金所得中，应当计入计算个人所得税的项目包括：职工劳动所得、其他经济补偿或者报酬性收入、企业员工福利费等，其中包括超比例缴付的“三险一金”。 此外，超比例缴付的“三险一金”也有可能被认定为个人财产性收入，从而另外被计算应纳税所得额，但是这种情况相对比较少见，在一般情况下，超比例缴付的“三险一金”应当并入当期工资薪金计算缴纳个人所得税。 拓展知识： 其实，超比例缴付的“三险一金”本身也涉及了个人所得税的计算，这是由于“三险一金”实际上也是一种类似于税收减免的情况，因此，企业应当按照税务部门的要求，在支付“三险一金”时，对其中的个人部分要按照扣缴义务人的个人所得税税率进行扣缴，而不是按照企业所得税税率扣缴。

公司组织员工旅游，合并工资计算缴纳个人所得税，但是我们的职工福利费不超过工资薪金的百分之14，这个工资薪金包括公司组织员工旅游合并工资缴纳个人所得税部分吗

答： 学员您好，包括的 工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师 个税里养老金领取时按3%的税率计算缴纳个税，“缴纳的税款计入工资薪金所得”怎么理解啊？缴纳的税款为什么要计入工资薪金所得呢？？

答： 您好，就是说，这个个人养老金，等到后期，退休或者是不再缴纳的时候，需要缴纳个税，因为一开始我们每个月缴纳这部分的话，是在工资薪金申报的时候扣除了的这个