工资和社保的正确分录是怎样的

工资和社保的正确分录是怎样的

答： 工资和社保的正确分录应该具体根据实际情况和会计准则而定。一般而言，工资可以分录为支出，社保费用则可以分录为职工福利费支出。如果企业计件工资，需要将工资成本分录为材料成本或制造费用；如果按时计工资，需要将工资成本分录为人工成本。此外，还要记录社保费用的具体明细，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金等。

请问老师计提工资，发放工资和计提社保发放社保会计分录分别是怎么样的？请老师发一个正规的分录

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，可以给我写一下正确的工资和社保的计提和支付的分录吗？

答： 你看截图这个，你看截图这个