应付职工薪酬二级科目怎么设置

应付职工薪酬二级科目怎么设置

答： 职工薪酬二级科目一般包括：工资、职工福利费、劳动保险费、住房公积金等。根据企业的实际情况，可以设置不同的职工薪酬二级科目，比如津贴、奖金、补贴、社会保险等。 例如，某企业要对一类工作人员发放工资，可以设置两个职工薪酬二级科目：基本工资和绩效工资。其中，基本工资是企业按时发放给职工的固定工资，绩效工资是企业根据职工工作表现而发放的奖励性工资。

应付职工薪酬 需要设置二级科目吗

答： 应付职工薪酬下一般需要设置二级明细，因为职工薪酬的类型会比较多，常见的二级明细有“工资”，“社保”“公积金”“非货币性福利”“某某补贴”等。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我新设置科目，在一级科目应付职工薪酬，下设二级职工工资科目。在设置社保科目和员工福利是怎么设置级次。

答： 你好 直接设置应付职工薪酬的二级科目就可以了