基本养老保险属于离职后福利吗

知识呗
于2023-02-24 23:05 发布 873次浏览
- 送心意
999
职称: 注册会计师
2023-02-24 23:16
基本养老保险不属于离职后福利,它属于社会保障制度的重要组成部分。基本养老保险是按照法定程序,由企业、机关事业单位和个人参加,在适当的范围内,对参保人的养老金进行补偿的保险制度。它的主要内容是,参保者实现法定年龄、年度累计缴费期满,可以从基金中得到一定的退休金,供其生活和医疗保障。
养老保险拓展知识:目前,国家实施的养老保险制度,具有五大特点:一是以职工为主,兼顾自由职业者;二是多元化的参保单位,个人也可以参保;三是参保者费用分担正常;四是参保者有权利享受社会保障;五是缴费和领取养老金有关法律法规等机制配套完善。
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基本养老保险不属于离职后福利,它属于社会保障制度的重要组成部分。基本养老保险是按照法定程序,由企业、机关事业单位和个人参加,在适当的范围内,对参保人的养老金进行补偿的保险制度。它的主要内容是,参保者实现法定年龄、年度累计缴费期满,可以从基金中得到一定的退休金,供其生活和医疗保障。
养老保险拓展知识:目前,国家实施的养老保险制度,具有五大特点:一是以职工为主,兼顾自由职业者;二是多元化的参保单位,个人也可以参保;三是参保者费用分担正常;四是参保者有权利享受社会保障;五是缴费和领取养老金有关法律法规等机制配套完善。
2023-02-24 23:16:44
你好同学,这是新规定,个人理解是以上两个福利都是离职后才享有的:
修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下:
1.充实了短期薪酬会计处理规范,将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。
纯手打,希望可以帮到您,祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予五星好评以便更好地进行服务,谢谢!
2022-04-03 14:16:58
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)
基本养老保险费是在离职后福利中进行核算的,应付职工薪酬的核算明细科目为“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费”,所以不算作短期薪酬当中的职工福利费明细科目。
2020-02-03 10:23:29
你好!会计上其实没有什么长期福利短期福利,只有是不是福利
属于职工薪酬
2022-07-12 15:39:01
您好,辞退和离职都属于长期的, 后边那个属于短期
2022-07-14 10:25:54
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