应付职工薪酬计提金额大于实发金额怎么做会计处理？

应付职工薪酬计提金额大于实发金额怎么做会计处理？

答： 应付职工薪酬计提金额大于实发金额的会计处理方式主要有两种： 一、 计提职工薪酬费用。在应付职工薪酬的科目下，增加一条贷方记录，金额为应付职工薪酬计提金额与实发金额的差额，记入职工薪酬费用，可以把这部分成本累计在费用科目中； 二、增加应付职工薪酬准备金。在应付职工薪酬的科目下，增加一条贷方记录，金额为应付职工薪酬计提金额与实发金额的差额，累计在准备金科目，当职工薪酬发放金额超出计提金额时，这部分金额将从准备金发放完毕。 拓展知识：会计处理职工薪酬应付中存在计提准备金，可以针对职工薪酬的计提金额和实际发放金额间的差额建立一个专门的准备金科目，将计提多余的职工薪酬金额作为准备金累计在准备金科目，方便进行实际支出时使用。

老师，工资薪金一表中账载金额填写应付职工薪酬的贷方，实发金额填写应付职工薪酬的借方，那计提的金额大于发放的金额的话怎么填写呢

答： 你好，那你的税收金额就填你实际发放的金额就可以了。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，工资薪金一表中账载金额填写应付职工薪酬的贷方，实发金额填写应付职工薪酬的借方，那计提的金额大于发放的金额的话怎么填写呢[图片][图片]

答： 您好！计提的金额大于发放的金额的话在计税基础那里填实际发放的金额即可。