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职称： 注册会计师

2023-02-24 16:26

企业退货的账务处理需要依据公司的内部财务制度，以及当时的会计原则和会计准则。通常情况下，需要做出如下处理： 
 
1. 记录退货并给与正确的会计处理：首先，通过增加发票或退货凭证来记录退货事实，并给与对应的会计处理。 
 
2.结转采购入库单据未付款金额和本次退货金额：通过结转采购入库单据未付款金额和本次退货金额，以确保付款准确无误。 
 
3.重新归类应付账款：根据本次退货单的金额，重新归类应付账款，以免影响后续的结算工作。 
 
4.会计对账确认：最后，通过会计对账来确认账务的正确性。 
 
拓展知识：企业退货的账务处理既要在账务方面做好记录，又能保证企业财务管理的正确性。此外，在处理退货事实时也要满足审计、报税等要求，以保证企业财务管理的正确性。 
 
应用案例：某企业通过对账明细记录、发票信息、入库单据等记录完成退货的账务处理，并按照相关的会计准则进行会计处理，从而保证了企业财务管理的准确性。

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企业退货的账务处理需要依据公司的内部财务制度，以及当时的会计原则和会计准则。通常情况下，需要做出如下处理： 1. 记录退货并给与正确的会计处理：首先，通过增加发票或退货凭证来记录退货事实，并给与对应的会计处理。 2.结转采购入库单据未付款金额和本次退货金额：通过结转采购入库单据未付款金额和本次退货金额，以确保付款准确无误。 3.重新归类应付账款：根据本次退货单的金额，重新归类应付账款，以免影响后续的结算工作。 4.会计对账确认：最后，通过会计对账来确认账务的正确性。 拓展知识：企业退货的账务处理既要在账务方面做好记录，又能保证企业财务管理的正确性。此外，在处理退货事实时也要满足审计、报税等要求，以保证企业财务管理的正确性。 应用案例：某企业通过对账明细记录、发票信息、入库单据等记录完成退货的账务处理，并按照相关的会计准则进行会计处理，从而保证了企业财务管理的准确性。
2023-02-24 16:26:27
销售退货的账务处理主要是在原销售交易的基础上进行调整。一般要做的事情有：1、确认原销售交易的金额、货物类别、数量等；2、将原销售交易贷方变成借方，并记入回收的货款；3、将原销售交易货物类别及数量变成库存类别及数量，记入库存（或冲减库存）；4、借方和贷方做调整，以确保账务平衡。 拓展知识：销售退货的账务处理可以根据不同的经济业务的情况进行相应的处理，比如抵扣欠款、抵扣货款等。此外， 在记录销售退货时也要注意不同的税种，如增值税、消费税等，以便将财务报表上退货带来的税收及时纳入账务中。 应用案例：某公司在某月份，因产品质量问题，曾向顾客退货。财务在处理账务时，在原销售交易的基础上，将原销售交易贷方变成借方，并记入回收的货款；将原销售交易货物类别及数量变成库存类别及数量，记入库存（或冲减库存）；借方和贷方做调整，以确保账务平衡，并正确计算出本月的增值税和消费税。
2023-02-20 17:43:33
一、应纳税额为正数,即免抵后仍应缴纳增值税,免抵税额=免抵退税额,即没有可退税额(因为没有留抵税额).此时,账务处理如下： 借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）， 贷：应交税费—未交增值税， 借：应交税费—应交增值税（出口抵减内销产品应纳税额）， 贷：应交税金—应交增值税（出口退税）。 二、应纳税额为负数,即期末有留抵税额,对于未抵顶完的进项税额,不做会计分录;当留抵税额大于"免、抵、退"税额时，可全部退税,免抵税额为0。此时账务处理如下： 借：应收补贴款， 贷：应交税费—应交增值税（出口退税）， 三、应纳税额为负数，即期末有留抵税额，对于未抵顶完的进项税额，不做会计分录；当留抵税额小于"免、抵、退"税额时，可退税额为留抵税额，免抵税额=免抵退税额-留抵税额。此时账务处理如下： 借：应收补贴款 应交税费—应交增值税（出口抵减内销产品应纳税额）， 贷：应交税费—应交增值税（出口退税）。
2021-03-25 10:21:28
退钱回来的，借银行存款 贷应交税费，应交增值税进项转出
2022-04-20 10:58:44
你好 借：管理费用-党建费：银行存款等科目
2022-03-31 20:07:48
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  • 老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜，假期、还 问

    北京职工生育全套待遇（产假+3大类补贴+财务入账要点） 一、产假天数（法定休假） 1.女职工产假总天数：158天 - 国家基础：98天 ​ - 北京奖励生育假：60天 ✅ 生育津贴只核算128天（98+30）；剩余30天无生育津贴，由公司按正常工资发薪 ​ - 额外增加： 难产/剖宫产+15天；多胞胎每多1胎+15天（这部分天数同样计入津贴核算） 2.流产休假（也可领津贴） - ＜4个月流产：15～30天；4～7个月：42天；≥7个月引产：98天 3.男方陪产假：15天（无生育津贴，单位发工资） 二、三大生育保险补贴（职工正常缴生育险，个人不缴费、单位全额缴） （一）产前产检报销（医疗补贴1） 2026新规：建档～产后42天产检费用 - 3000元以内：全额100%报销；超3000部分报30%，年度封顶报销10000元 ​ - 票据留存：产检发票、明细，产后由单位统一医保手工报销 （二）住院分娩医疗费报销（医疗补贴2，出院直接实时结算） - 顺产定额报销：5000元 ​ - 剖宫产定额报销：5800元 超出定额自费，医保目录外项目不报。 （三）生育津贴（最大一笔，产假工资补偿） 1.申领条件（北京） 分娩前生育保险连续缴满9个月，津贴医保基金拨付；不足9个月先由公司垫付，缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数（128/143/158…） 例：单位月均缴费12000，顺产128天：12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则（财务重点） 就高不就低，不能双重领取 1. 津贴＞员工个人月薪：差额全部发给员工，公司不得截留； ​ 2. 津贴＜员工月薪：公司补足差额； ​ 3. 158天里后30天奖励假无津贴，企业全额照常发工资。 答

  • 老师，有的个体户是否还在使用税控盘？ 问

    你好，之前办的、早就买了税控盘的个体户，可以继续用、不强制停用 ​ 不用主动注销，一直正常抄税开票就行 新办个体户：绝对不许再买税控盘 2021起，新户统一免费领税务UKey，不再发行税控盘 ​ 全电发票全面推广，不用任何硬件，电子税务局直接开票 答

  • 比如5月收到的增值税专用发票，现金支付的发票，由当 问

    可以，正常先认证抵扣，就可以处理了 答

  • 老师你好，如果某一个员工预留工资2000在公司，转给 问

    您好，就是发工资的时候扣下来是吗？ 答

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    单纯注册同股东小规模公司，不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可，会被税务重点核查关联交易。 答

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