送心意

李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2023-02-23 23:24

停薪留职脱产一年备考CPA是一个值得考虑的选择,可以让你有充足的准备时间。考试的报名时间为2023年4月6号至28号,缴费时间为2023年6月15日至6月30日,考试时间为2023年8月25日至8月27日,领取时间预计在2024年11月。  
 
准备备考CPA时切不可忘记熟悉知识点、把握考试重点,多做真题、多掌握相关经验,充分利用时间提高备考效率。拓展知识:在备考中可以利用各种资料,如教材、模拟题、真题等,以加深对知识的理解,并及时反思,找出自己的不足和问题,以此提高考试成绩。

上传图片  
相关问题讨论
停薪留职脱产一年备考CPA是一个值得考虑的选择,可以让你有充足的准备时间。考试的报名时间为2023年4月6号至28号,缴费时间为2023年6月15日至6月30日,考试时间为2023年8月25日至8月27日,领取时间预计在2024年11月。 准备备考CPA时切不可忘记熟悉知识点、把握考试重点,多做真题、多掌握相关经验,充分利用时间提高备考效率。拓展知识:在备考中可以利用各种资料,如教材、模拟题、真题等,以加深对知识的理解,并及时反思,找出自己的不足和问题,以此提高考试成绩。
2023-02-23 23:24:45
这个一般是他自己支付。公司代收代付
2018-11-13 09:03:44
你好,ACCA更好,全球通用,CPA是国内含金量很高
2020-08-04 21:19:50
同学你好!这个没事的哦  不影响的
2021-01-07 16:42:45
1.员工本人提出书面申请,说明停薪留职的原因和期限,经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书。 2.停薪留职协议书的内容应包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。 3.停薪留职协议书需报企业主管部门和当地劳动人事部门备案,以便监管部门对企业的用工情况进行监管。 4.如果员工在停薪留职期间从事个体经营或需要调动工作,必须凭停薪留职协议书到相关部门办理相应的手续。 5.未经企业批准擅自离职的员工,企业可以按违反劳动纪律处理。 至于员工在停薪留职期间是否算作在职员工,这需要根据具体的情况而定。如果员工在停薪留职期间没有在企业投保,那么就不算作在职员工。但如果员工在停薪留职期间仍然在企业投保,那么应该算作在职员工。因此,如果员工在停薪留职期间没有工资但仍在企业投保,则不算作停薪留职。
2024-01-18 08:39:13
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...