甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2022年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的"应付职工薪酬"为（ ）元。 A.270000 B.300000 C.339000 D.200000 答案C 应确认的应付职工薪酬=1500×200×13%+1500×200=339000（元）。 请问此题分录怎么做？

甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2022年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的"应付职工薪酬"为（ ）元。A.270000B.300000C.339000D.200000答案C应确认的应付职工薪酬=1500×200×13%+1500×200=339000（元）。请问此题分录怎么做？

答： 借生产成本福利费180*1500*1.13， 管理费用福利费20*1500*1.13 贷应付职工薪酬福利费， 借应付职工薪酬福利费， 贷主营业务收入200*1500 应交税费，应交增值税销项200*1500*13%

老师您好！企业所得税填报应付职工薪酬，财务软件中应付职工薪酬借方科目，包含应付职工薪酬-工资与应付职工薪酬-社保（单位承担）两个二级科目，填报3季度企业所得税时，是按软件借方一级科目：应付职工薪酬（包含工资+单位承担社保）发生额填写，还是按软件借方二级科目：应付职工薪酬-工资发生额填写？

答： 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据：对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额，需汇总该科目下所有二级明细的合计金额，包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。   实务提示：新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”，特别是职工福利费、工会经费等，有些企业直接计入相关成本费用，这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加，所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数，避免因分散核算导致填报遗漏或误差；另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理，提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区：并非员工实际到手的“税后工资”，需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据：对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额，即企业实际发放给员工的“税前工资总额”（扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额），与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

甲公司为家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2019年12月，甲公司以其生产的每台900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1000元，甲公司适用的增值税税率为13%。编制相关分录第一步:确认收入第二步:结转产品成本第三步:确认应付职工薪酬

答： 同学你好 第一步:确认收入 借，应付职工薪酬22600 贷，主营业务收入20000 贷，应交税费一应增一销项2600 第二步:结转产品成本 借，主营业务成本18000 贷，库存商品18000 第三步:确认应付职工薪酬 借，生产成本170*1000*（1加13%） 借，管理费用30*1000*（1加13%） 贷，应付职工薪酬22600