老师请教一下，劳务派遣公司200万实缴现在做股权转让，个人持股中的5%转让给其他个人，如果转让金额是所有者权益期末余额的话，还需要交个税吗？

玲老师

职称：会计师

2023-02-21 09:52

转让金额 -原值）*20%交个税
未分配利润按分红也交 20个税

羣姐追问

2023-02-21 09:59

老师原值是指哪个数？

玲老师解答

2023-02-21 10:08

实交上的资本金的数

羣姐追问

2023-02-21 14:20

老师那我们给劳务派遣员工缴纳的商业保险这一种发票入账时候计入劳务成本-福利费？

玲老师解答

2023-02-21 14:30

你好是的这样处理是对的呢

转让金额 -原值）*20%交个税未分配利润按分红也交 20个税

2023-02-21 09:52:23

不是的劳务派遣提供给用人单位劳务

2020-02-10 11:52:24

你好，关于您提到的选项A、C的正确性以及为什么不选择它们，以下是详细的解释： A选项表示“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。这一表述是正确的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条的规定，确实禁止用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。这一规定是为了防止用人单位通过设立劳务派遣单位来规避劳动法规定的责任和义务，保护劳动者的合法权益。 C选项表示“用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同”。这一表述是不正确的。实际上，根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是用工单位。用工单位与劳务派遣单位之间会有相关的协议，但与被派遣劳动者直接订立劳动合同的应当是劳务派遣单位。至于为什么不选择C选项，原因如上所述，即用工单位并不直接与被派遣劳动者订立劳动合同。用工单位与劳务派遣单位之间存在合作关系，由劳务派遣单位负责与被派遣劳动者签订劳动合同，并承担相应的用人单位责任。因此，C选项的表述是错误的。综上所述，A选项是正确的，而C选项是不正确的。在理解和应用劳动合同法律制度时，需要准确区分用人单位、用工单位和劳务派遣单位的不同角色和责任。

2024-03-26 17:18:57

你好，同学是属于的

2021-11-07 23:10:35

劳务派遣的员工工资是按月支付吗？ …是的劳务派遣公司可以向劳动者收取劳务中介费吗 …如果业务需要，可以的

2020-06-21 08:16:31

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