工资记账凭证的会计分录应该怎么做？

工资记账凭证的会计分录应该怎么做？

答： 工资记账凭证的会计分录应该根据公司的实际情况来做，一般情况是：应付职工薪酬X贷方（付给职工的工资总额），应付职工薪酬Y贷方（个人所得税），现金Z贷方（付给职工的现金工资），应付账款X借方（付给职工的非现金工资），个人所得税Y借方，应交税费Y借方。 案例：某公司发放本月工资，应付职工薪酬10000元，个人所得税800元，现金9900元，应付账款100元。则此工资发放的会计分录为： 应付职工薪酬10000贷方，个人所得税800贷方，现金9900贷方，应付账款100借方，个人所得税800借方，应交税费800借方。

银行直接互相转账用会计凭证怎么做？

答： 借：银行存款-转入 贷：银行存款-转出

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工资表原始凭证应该附在计提工资的记账凭证后还是发放工资的记账凭证后？

答： 原始凭证应附在发放工资的记账凭证后。因为，发放工资的记账凭证是本次发放工资的总账记录，其中包括计提的工资情况，以及最终发放的工资总额，是整个工资发放流程的最终结果，因此原始凭证应附在发放工资的记账凭证后，以示核对。原始凭证可以是收集到职工的劳动绩效表、工资表、发放工资单等。一般情况下，原始凭证要明确保存员工的姓名、ID号码、费用项目和金额等，以证明针对此人发放了相应的薪资。