绩效是算工资还是奖金发放

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职称：注册会计师

2023-02-20 17:54

绩效可以用来衡量一个员工在一段时间内的工作表现。具体而言，可以用来决定工资或奖金的发放，取决于公司的规定。例如，一家公司可能将80%的工资按照固定比例给予员工，而20%的部分则是按照月度绩效发放。也就是说，一个员工的月度绩效越好，可以获得的20%奖金就越高。

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