绩效是算工资还是奖金发放

绩效是算工资还是奖金发放

答： 绩效可以用来衡量一个员工在一段时间内的工作表现。具体而言，可以用来决定工资或奖金的发放，取决于公司的规定。例如，一家公司可能将80%的工资按照固定比例给予员工，而20%的部分则是按照月度绩效发放。也就是说，一个员工的月度绩效越好，可以获得的20%奖金就越高。

发年终绩效喝13薪水还有奖励，能不能全部放入一次性奖金发放，如果有的人一部分绩效和当月工资放在一起发放，剩余绩效放到全年一次性奖金发放，税务会有风险吗，还是说公司要不所有人绩效都放入工资或全年一次性奖金发放，

答： 你好！可以把发年终绩效+13薪+奖励作为一资性奖金发放！

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我10月份发放3季度绩效奖金和9月份工资绩效奖金怎么交税啊

答： 你好，并入当月工资薪金一起申报的