绩效是算工资还是奖金发放

绩效是算工资还是奖金发放

答： 绩效可以用来衡量一个员工在一段时间内的工作表现。具体而言，可以用来决定工资或奖金的发放，取决于公司的规定。例如，一家公司可能将80%的工资按照固定比例给予员工，而20%的部分则是按照月度绩效发放。也就是说，一个员工的月度绩效越好，可以获得的20%奖金就越高。

老师：我公司工资架构是按平时只发基本工资跨年农历过年前发前年绩效工资，现在准备发放2020年绩效工资，这笔绩效我应该怎样做工资表算个税更少呢？例如：张三每月基本工资4000元，2月10日一次性领取2020年绩效工资31190.47元，那张三个税怎么计算呢？是做到一张工资表上还是2020年绩效单独例为奖金做一笔？

答： 同学你好 这个合并计算吧，按照综合所得来计算

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，我们单位年终奖金分为奖金+绩效。其中奖金在1月份发放、绩效在2月份发放。这个在个税上是没问题的吧？ 或者说是允许的吧？

答： 学员，您好。这个是可以的