我公司是劳务派遣、外包公司，年终给这些人员买福利的花销，应该计入劳务成本-福利费？给这些人员买的劳保用品计入劳务成本-劳保用品？这些可以税前扣除吗？

我公司是劳务派遣、外包公司，年终给这些人员买福利的花销，应该计入劳务成本-福利费？给这些人员买的劳保用品计入劳务成本-劳保用品？这些可以税前扣除吗？

答： 对的，可以税前的扣除的

一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资D劳务派遣公司收取的管理费

答： 您好，ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

是劳务派遣公司，劳务派遣人员福利费也进管理费用，因为福利费没有办法区分派遣人员工资进成本，汇缴清算的时候，发现福利费超过管理费用人员工资，我要怎么弄

答： 你好； 1. 是的也得计入管理费用去的 2. 到时超过了标准14% 就得调增处理的