王雁鸣老师
职称： 中级会计师
2017-09-27 14:59
你好，学习建筑会计课程 答
第一批（10 万份 / 人，2×22 年达标） 费用 = 10 人 × 10 万份 × 8 元 / 份 = 800 万元 第二批（20 万份 / 人，2 年等待期） 2×22 年应确认 = 10 人 × 20 万份 × 10 元 / 份 ÷ 2 = 1000 万元 2×22 年合计费用 800 %2B 1000 = 1800 万元 递延所得税资产 = 1800 × 25% = 450 万元 答
是的，只能扣除5000的哈，是新的1年了 答
是你实际交易结算货币的回单 答
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
工会经费计提是放到货：应交税费、应付账款还是应付职工薪酬核算？支付工会经费是管理费用还是营业税金及附加核算？
答： 您好，是放到应付职工薪酬-工会费核算。计提时，借；管理费用-工会经费等科目，贷；应付职工薪酬-工会费。
（1）2017年 计提： 借：营业税金及附加 9500，贷：应交税费-营业税9500，金额计提错误，多计提了500元，已年结，跨年了，2018年如何更正凭证。（2）2017年 计提： 借：管理费用-工会筹备金9000，贷：应付职工薪酬-工会筹备金9000，金额计提错误，少计提了500元，已年结，2018年如何更正凭证。
答： 1 借；应交税费-营业税 500 贷；以前年度损益调整 500 2 借；以前年度损益调整 500 贷；应付职工薪酬-工会筹备金 500
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
以前年度，印花税计入了管理费用，未计入营业税金及附加；运费我计入了生产成本，应该是销售费用；公会经费和个人支付的保险我计入了其他应付款，应该计入应付职工薪酬。因为都结转了，平了，我是否需要修改
答： 你好！不用在调整了
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