请问1月份，应出勤天数18天，员工工资5000元/月，请假了三天，怎么计算她的工资？

请问1月份，应出勤天数18天，员工工资5000元/月，请假了三天，怎么计算她的工资？

答： 你好，根据你的描述，当月的工资=5000*（18—3）/18

老师，月薪5000人员，2022年10月份的工资怎么算呢？10月份应出勤18天，实际出勤18天，国家带薪3天，然后计算为：5000+5000/18*3=5833.33元，是这样算么

答： 你好，没错的，是这么计算的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

假定某企业某工人的月标准工资为6525元。5月份,该工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定节假日1天,出勤18天,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的10%计算,下列哪项选项是不正确的。( )A日工资率为300元B按出勤日数计算应付工资为5970元C按缺勤日数计算应付工资为6195元D按出勤日数计算应付工资为6000元

答： 日工资=6525/21.75=300 因扣缺勤病假工资=1*300*0.1=30 应扣缺勤事假工资=1*300=300 本月应付李某工资总额=6525-300-30=6195