就是人工成本.假设工资5W.然后其他福利社保基金教育培训经费怎么算

李爱文老师

职称：会计师,精通Excel办公软件

2017-08-29 14:21

人工成本，应发工资5万元，福利费，按14%以下的金额内开支，超支后，属于企业所得税调增事项。
社保基金属于社保局直接按社平工资算好了，
职工教育费费，按应发工资的2.5%之内开支，超过后属于企业所得税调增事项

柠柠亲追问

2017-08-29 14:30

@李爱文老师:那工会经费呢

李爱文老师解答

2017-08-29 14:32

工会经费，按应发工资的2%计算缴纳，交给地税

柠柠亲追问

2017-08-29 14:40

@李爱文老师:交通补贴.餐补.物业和通讯补贴算在福费用里面么

李爱文老师解答

2017-08-29 14:43

交通补贴、餐补、物业都计入工资。
通讯补贴凭发票报销处理。如果是直接发钱，就也是计入工资，计入工资后合并计算个税

柠柠亲追问

2017-08-29 14:52

@李爱文老师:福利费用包括哪些.是每个人的工资乘以百分之14吗

李爱文老师解答

2017-08-29 15:01

(1)职工福利费的开支范围
1、职工医药费；2、职工的生活困难补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴
；包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5、其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。