合资C公司，是A和B两个公司一起新成立的,员工除了新招的是与C公司签劳务合同发工资之外，其他业务上的员工都是A和B公司原来的员工，劳务合同不是跟C公司签的，那么B.A公司员工报销。能走C公司直接发吗？A和B 公司原有员工，有与C公司签订聘书，聘请的销售顾问。。这样可以吗？

合资C公司，是A和B两个公司一起新成立的,员工除了新招的是与C公司签劳务合同发工资之外，其他业务上的员工都是A和B公司原来的员工，劳务合同不是跟C公司签的，那么B.A公司员工报销。能走C公司直接发吗？A和B 公司原有员工，有与C公司签订聘书，聘请的销售顾问。。这样可以吗？

答： 如果没有签订劳动合同，原来公司的员工费用是不适合在C公司报销的。如果有聘书，作为销售顾问，应该可以报销相关费用。不过长远来看，合资公司是要独立运作，建议要明确公司的职员。所有应到位的员工，都应与C公司签订合同。

之前在公司退休的员工如果再聘用的话是签劳动合同还是劳务合同？我每个人发工资给她，申报工资薪金的

答： 你好，是雇佣关系，还是劳务关系？ 

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务工资跟劳动合同工资不一样报个税吗？

答： 一样要报个税，只是一个是劳务报酬 ，一个是工资薪金