老师,我们跟个人签订的租赁合同,这个人不给我们开 问
可以的,只是那个租金不能税前扣除 答
几年前有一个设备应付账款还挂了40万,但是后期他 问
不建议改固定资产、不重算往期折旧,麻烦风险大 直接分录:借应付账款 40 万,贷营业外收入 40 万,当年缴企业所得税即可 设备照旧正常提折旧,最简单合规 答
老师早上好,请问发员工工资可以发到别人名下吗?比 问
需要他自己出具委托付款书 答
老师,我们有个货物出口的,产生了这样包装费和运费, 问
同学你好,可以这样开的,清单上 产生费用 和 他说的相符合, 答
老师,资产负债表2024年应收账款是负的6100,2025年 问
年初数要保持一致才行 答


老师你好,请问一下,就是每年的社保都要补交差额款吗,我的社保24年1-8月都是按照社保基数缴纳的,比如,新疆乌市社保最低基数是:4575元(24年1-8月).到了24年9月社保基数调整到4999元了,但是我的社保是按照实际工资5000元缴纳的(11%个人),24年1-8月每月都是个人缴纳的550元,按照这个数字,我补应该补交差额吧,我也没有差额呀,但是我门的出纳算工资是确扣我228.56元的差额,这个是不对的,老师,请教一下老师
答: 从 1 - 8 月来看,你一直按照 5000 元(高于当时最低基数 4575 元)缴纳社保,个人缴纳比例不变的情况下,并没有少缴。 9 月开始,如果按照新基数 4999 元计算,个人应缴纳 4999×11%≈549.89 元。你的实际工资 5000 元对应的缴纳金额 550 元,仍然没有少缴。 关于出纳扣款问题 根据上述计算,你确实不存在社保差额需要补缴的情况。出纳扣你 228.56 元的差额是不合理的。你可以向出纳询问扣款依据,并出示你的计算过程和相关依据,要求出纳进行核实和纠正。
想问一下, 公司社保基数, 是按照最低来交的。然后工资不是, 会不会有影响, 个税是按照实际工资来申报的。 这三者之间会不会有影响
答: 您好,一般来说,社保缴费基数是根据职工的工资性收入来确定的,不得经协商确定。如果被社保部门稽核发现,公司可能面临补缴差额、缴纳滞纳金甚至罚款等处罚措施。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
给员工申报的社保基数比实际工资高,社保缴纳的比较多,对公司有什么风险么
答: 没什么风险的呀,可以高于工资的300%






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2023-01-12 16:25
郭老师 解答
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