送心意

郭老师

职称初级会计师

2023-01-12 16:19

你好,你们公司是公户支付的吗?

蓝色妖姬 追问

2023-01-12 16:25

是的 老师

郭老师 解答

2023-01-12 16:27

借管理费用工资代应付职工心筹工资5000,借应付的公心筹工资,贷银行存款、其他应收款、个人负担的社保。

蓝色妖姬 追问

2023-01-12 16:29

老师   我们得按4000计提

蓝色妖姬 追问

2023-01-12 16:31

对公实际发5000扣除保险之后的   申报系统里的工资是4000 再 扣除保险

郭老师 解答

2023-01-12 16:32

你好,那你这样做的话,你的银行余额能一致吗?

蓝色妖姬 追问

2023-01-12 16:33

这种不一致的情况  怎么弄呀

郭老师 解答

2023-01-12 16:36

按照账上正常做汇算,清缴的时候,最好是按照你申报的来抵扣,没有申报的那一部分别抵扣所得税。

蓝色妖姬 追问

2023-01-12 16:44

没有申报那部分 做什么分录呀

郭老师 解答

2023-01-12 16:46

正常做,账上正常做了,只不过是没有抵扣所得税。

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相关问题讨论
从 1 - 8 月来看,你一直按照 5000 元(高于当时最低基数 4575 元)缴纳社保,个人缴纳比例不变的情况下,并没有少缴。 9 月开始,如果按照新基数 4999 元计算,个人应缴纳 4999×11%≈549.89 元。你的实际工资 5000 元对应的缴纳金额 550 元,仍然没有少缴。 关于出纳扣款问题 根据上述计算,你确实不存在社保差额需要补缴的情况。出纳扣你 228.56 元的差额是不合理的。你可以向出纳询问扣款依据,并出示你的计算过程和相关依据,要求出纳进行核实和纠正。
2024-12-10 11:25:38
您好,一般来说,社保缴费基数是根据职工的工资性收入来确定的,不得经协商确定。如果被社保部门稽核发现,公司可能面临补缴差额、缴纳滞纳金甚至罚款等处罚措施。
2024-06-13 00:08:55
您好, 这个一般没事的,税务局不会查这个
2023-07-12 10:34:34
没什么风险的呀,可以高于工资的300%
2022-09-19 16:20:54
你好,那么就按照社保的基数去参与检查
2022-06-08 09:34:44
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