老师我们采购塑料托盘计入什么科目。 问
同学,你好 价值低,一般计入低值易耗品 答
老师,能否给些提示,这是我们可能会考的题目:财务人 问
1. 前置介入业务:财务主动参与项目立项、合同签订等前期环节,比如在合同中明确税费承担、付款周期等条款,避免后期财务风险,而非仅在业务结束后核算。 2. 输出数据支撑:将财务数据转化为业务能懂的“语言”,比如通过成本分析表指出某产品线盈利薄弱点,助力业务调整定价或优化供应链,而非只提供财务报表。 3. 打通数据壁垒:推动业财系统(如业务ERP与财务软件)对接,实现销售、库存等数据实时同步,减少人工对账误差,让财务数据更及时反映业务动态,辅助决策。 答
老师,因为从没接触过政府补助的业务,这是一道关于 问
是的,你的理解正确。 净额法下,最后一步 “贷:固定资产” 的金额,就是用购进固定资产的不含税金额减去收到的政府补助金额。 整个过程的核心是:固定资产最终按扣除补助后的净额入账(即 “固定资产” 科目余额 = 原值 - 补助金额),递延收益随资产入账同步冲减,后续按净额计提折旧。 答
找家权老师,问了一上午老师还没有明白我的意思? 问
同学你好 是什么问题呢 答
老师好,《财政部 国家税务总局关于增值税营业税消 问
同学你好, 在百度里 录入 财税 2000 18号文 答

老师您好!我们做职工教育经费的时候是不是先做应付职工薪酬-职工教育经费,贷:银存;再做管理费用-应付职工薪酬-职工教育经费;贷:应付职工薪酬-职工教育经费
答: 你好,通常是先计提,然后再做支付分录的 借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬-职工教育经费 借;应付职工薪酬-职工教育经费 , 贷;银行存款等科目
老师看下分录对吗?1、计提工会经费及教育经费 借:管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷:应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借:应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷:银行存款 2、员工报销疗养费 借:管理费用-福利费2000 贷:应付职工薪酬-福利费 20000
答: 你好 1,分录是正确的 2,还需要做一个支付分录
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
对吗1、计提工会经费、教育经费 2、职工报销疗养费借:管理费用-工会经费 借:管理费用-福利费2000 -职工教育经费 贷:应付职工薪酬2000 贷:应付职工薪酬-工会费 借:应付职工薪酬2000 -职工教育经费 贷:其他应付款30(保险)借:应付职工薪酬-工会费 银行存款1970 -职工教育经费 贷:银行存款
答: 你好,没错的,是这样做。
老师,员工培训费计入教育经费,必须计提吗?是借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款?
请教下那个计入职工教育经费的会计分录是不是得做两笔这样的:借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款 ?
员工培训费的分录是 计提:借:应付职工薪酬-教育经费贷:管理费用-职工教育经费报销:借:应付职工薪酬-教育经费贷:银行存款










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