公司员工实际工资4000元同时她也想交个税，社保给他上2500元，可以吗。那对公账户发工资的是候是用4000元减去社保费减去3500，还是用2500减去扣除费用

公司员工实际工资4000元同时她也想交个税，社保给他上2500元，可以吗。那对公账户发工资的是候是用4000元减去社保费减去3500，还是用2500减去扣除费用

答： 最好保持一致的，不足的部分走费用报销吧

公司员工实际工资是2500元。然后上社保，但是她同时想交个税，所以就给他安4000元上个税可以吗？你对公账户发工资的时候是用2500减去社保减去个税吗？ 那里上4000的个税有没有什么影响，那4000不用管？还是怎么的。？

答： 你好，实际发放没这么多申报多了对企业无利。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资： 借：管理费用—工资（实际数） 销售费用—工资（实际数） 贷：应付职工薪酬 (工资实际数-扣除个人缴社保费) 其他应付款—社保费（个人部分） 发生社保费： 借：管理费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 销售费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 贷：应付职工薪酬—社保费 这样计提是否正确

答： 你好 个人部分是发工资时扣 我发你完整分录   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款