请教一下，我们公司有个员工在很多地方有工资薪金，她说确实在别的地方担任着不同的职务，但是这种两三个公司都是工资薪金的，有什么风险呢

请教一下，我们公司有个员工在很多地方有工资薪金，她说确实在别的地方担任着不同的职务，但是这种两三个公司都是工资薪金的，有什么风险呢

答： 同学你好 这个只能两个公司给报工资 其他的都得按照劳务来

我们是分公司和总公司不在同一地区。员工合同是和分公司签订的。现在想在总公司发工资交保险，在分公司发奖金，两地都申报个税，这样做有什么风险吗？可以操作吗？

答： ，两地都申报个税，可以操作的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请教个问题：我们老板有两个公司，为了降低社保缴费基数，所以把员工工资进行了拆分，在两个公司里进行发放“工资薪金”，一个公司给缴纳社保，刚才老板问我：这种两个公司都以”工资薪金“的形式发放工资合理吗？如果以一个公司发放”工资薪金“的形式，另一个公司发放”劳务费“的形式会不会好些，更能规避风险。这两种发放形式有哪些不同呢？麻烦老师了

答： 同学。社保的基数包含工资薪金但不包含劳务费。 所以一个公司发工资一个公司发劳务费，更为合理。