- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

您好,如果代缴之后再给贵公司要钱的,需要计提他的社保, 反之,不需要计提的。
2017-07-16 14:14:50

1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2020-05-25 19:07:15

劳务派遣公司代收代付,社保计提与发放的会计分录如下:
一、劳务派遣公司代收代付:
1)当劳务派遣公司收到委托企业的代收代付款项时,应当借款:银行存款(应收客户款项)增加,
应付客户款项增加。
2)劳务派遣公司将收到的委托企业的代收代付款项拨付给社会保险费应付款的去向时,
应当对应贷记:应付客户款项减少,银行存款减少。
二、社保计提
1)社保计提:借社会保险费计提增加,贷应付职工薪酬减少。
2)发放社会保险费:借银行存款增加,贷社会保险费计提减少。
案例:假设某劳务派遣公司收到委托公司50万元的代收代付款项,用于支付本月社会保险费用,其会计分录如下:
借:银行存款(应收客户款项)50万
贷:应收客户款项50万
借:社会保险费计提50万
贷:应付职工薪酬50万
借:银行存款50万
贷:社会保险费计提50万
2023-03-16 14:03:37

你好,是站在一般企业的角度做分录?
2022-03-28 09:56:02

如果通过劳务公司派遣公司用工,在劳务公司办理社保,因此用人单位可以不办理社保,也不用计提。
2017-05-14 18:37:53
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