送心意

郭老师

职称初级会计师

2022-12-27 14:46

你好,签订的是劳动合同,直接用工作表就可以。

小脾气 追问

2022-12-27 14:47

老师,没有钱劳动合同,是水电不通了 ,请来的临时小工

郭老师 解答

2022-12-27 14:48

你看下每次金额500以内嘛,如果是的话,你给他收据,让他给你开一个收据,备注好个人名字,身份证号,支出金额,支出项目,你需要给他申报劳务报酬的。

小脾气 追问

2022-12-27 14:50

我们是按年支付,老师,为什么是500元啊?劳务报酬不是800元吗?

郭老师 解答

2022-12-27 14:52

500以内不需要开发票,500以上的就需要开发票了。

郭老师 解答

2022-12-27 14:53




的800是需要交个税,800以上的需要交个税了,交个税。

小脾气 追问

2022-12-27 14:54

老师,我按年支付给他,然后让他多开几张收据给我,可以吗?

郭老师 解答

2022-12-27 14:55

你好,那你每次支付的金额都是在500以内,如果一次支付的不可以。

小脾气 追问

2022-12-27 14:56

老师,现在已经一次性支付给他了,我申报劳务报酬是不是也必须一次性申报啊?

郭老师 解答

2022-12-27 14:56

是的,是的,是这么做的。

小脾气 追问

2022-12-27 15:00

老师,我现在一次性支付了,必须缴纳个税了吗?即使多开几张发票

小脾气 追问

2022-12-27 15:01

即使多开几张收据

郭老师 解答

2022-12-27 15:01

是的,是这么做的,是这么理解的。

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相关问题讨论
你好,签订的是劳动合同,直接用工作表就可以。
2022-12-27 14:46:44
同学您好,不属于公司员工,要有发票
2022-12-27 14:40:46
按照常规的做账准则,应当征求员工亲笔签名的工资表作为证明,这是记录工资信息的最基本凭证。考勤表可以作为支付工资的证明,但不足以满足依据账务处理要求。但有时候可以适当放宽考核,如果公司对每位员工的工资已按正确的比例发放,且具有完善的计算工资和管理机制,那么放宽要求,可以发放工资明细表,但不必要求员工亲笔签字。比如,一家公司可以通过将员工工资情况及时录入系统,月底将系统生成的工资明细表发给员工,但是不需要员工亲笔签字。其实,上述处理方式是一种可以接受的灵活性处理方式,能够为企业管理减轻压力,保证账务准确性。
2023-02-28 16:26:15
是的,银行发放,工资表可以不用员工签字
2023-03-17 10:14:14
同学你好 可以的 但是劳务费需要有发票的
2022-09-22 11:50:53
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