某公司本月应付工资总额为80000元，其中：生产工人工资为60000元，车间管理人员工资为6000元；管理部门人员工资8000元，福利部门人员工资3200元，销售部门人员工资2800元。【要求】编制工资分配及提取应付福利费的会计分

某公司本月应付工资总额为80000元，其中：生产工人工资为60000元，车间管理人员工资为6000元；管理部门人员工资8000元，福利部门人员工资3200元，销售部门人员工资2800元。【要求】编制工资分配及提取应付福利费的会计分

答： 你好 借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用 贷：应付职工薪酬—工资，福利费 

(2)本月共发生工资和福利费96000元。其中:生产工人工资和福利费80000元,车间管理人员工资和福利费8000元,企业管理部门工资和福利费8000元,生产工人工资和福利费按甲乙产品生产工时分配,本月甲产品生产工时为15000小时,乙产品生产工时为10000小时。

答： 你好同学，稍等回复您

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

分配本月职工工资并计提福利费：生产工人工资20 000元，福利费2 800元；车间管理人员工资6 300元，福利费882元；厂部管理人员工资10 500元，福利费1 470元；销售部门人员工资15 000元，福利费2 100元。（注：生产工人工资及福利费按A、B两种产品的生产工时进行分配。其中：A产品本月生产工时为4 000工时，B产品生产工时为6 000工时）如何做会计分录

答： 借：生产成本-A-9120 生产成本-B-13680 制造费用7182 管理费用11970 销售费用17100 贷：应付职工薪酬 以上金额相加（假设为A） 借：管理费用-福利费 A*14% 贷：应付职工薪酬 A*14%