一般纳税人 保安公司差额征收 收入300万 工资发2 问
您好,增值税申报【附表一、附表三、主表一律按总额(全额300万含税)填报,工资260万在附表做差额扣除,计税按净额】 答
工资表是港币,记账本位币是美元,系统里面有录入的 问
一、计提工资(发生日汇率:港币→美元) 计提按 工资发生当日即期汇率(港币兑美元)折算入账应付职工薪酬,不用期初汇率。 借:成本费用(港币 × 发生日汇率) 贷:应付职工薪酬(美元) 二、发放环节 应付职工薪酬:账面原计提美元金额不动 银行付出港币:按付款当日港币兑美元汇率折算银行存款美元 汇兑差额入财务费用 - 汇兑损益 期初汇率只用于期末调汇,计提、付款均不用。 答
汇算清缴系统提示这个入库税收罚款和滞纳金合计1 问
你好,你啥时候补交税款了,只有知道期间才可以查询的? 答
你好老师,科目余额表的应付职工薪酬社保公积金本 问
你好,三个数字都是16125才对的 答
有25年10月份的低值易耗品费用,没有入帐,现在汇算 问
你好必须先入账才可以汇算清缴 不可以只再汇算清缴时体现的 答


10减2解决的什么问题
答: 您好,您的具体 问题/情况 是什么,有截图吗?
这是什么问题老师?应该怎么解决
答: 你看一下你们划线类型啊,把退税类型和划线类型选一样的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
上工申贝,财务有什么问题,有什么解决建议
答: 同学你好 ● 规章制度更新不及时。公司未能及时更新和修订与财务相关的政策、法规和办法,以适应财政和税务的新规定。 ● 人员配备不足。财务部门存在岗位空缺和人员不足的问题,导致单一员工承担多项任务,增加了工作难度,影响了工作效率。 ● 业务素质和知识掌握不足。财务人员对新业务知识的学习不够深入,掌握不够全面,需要提升理论水平和业务素质。 ● 缺乏职业规划和团队沟通。财务人员除了执行基础性工作外,还应提升职业发展规划、工作效果和管理要求。同时,团队协作和内部沟通有待加强 建议采取以下措施: ● 及时更新规章制度。加强对新出台的与财务相关的政策、法规、办法等文件的关注,及时更新、修订,确保财务工作的顺利进行。 ● 补充人员配备。根据工作量和岗位需求,补充财务部门的人员,减轻现有员工的工作负担,避免因人手不足导致的效率低下和工作失误。 ● 加强专业培训。提供专业培训和学习平台,促进财务人员理论水平和业务素质的持续提高,使员工能够更好地掌握新业务知识。 ● 提升职业规划和团队沟通。鼓励财务人员思考职业发展、提高工作效果和管理要求,同时加强团队协作意识,提升团队整体工作效率和准确性。





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