某企业有一个基本生产车间和供水、供电两个辅助生产车间,基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品的工时分别为14000小时、30000小时和12000小时,基本生产车间工人工资28000元,车间管理人员工资16000元,供水车间工人工资18000元,供电车间工人工资20000元,企业管理人员工资17600元。 要求:采用工时比例法分配甲乙两种产品应分配的工资费用,列出下列算式并作出分配工资费用的账务处理。 工资费用分配率= 甲产品应分配的工资费用= 乙产品应分配的工资费用= 丙产品应分配的工资费用= 会计分录:

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于2022-12-10 14:53 发布 1320次浏览
- 送心意
吴卫东老师
职称: 注册会计师,税务师
2022-12-10 15:01
学员朋友,稍后为您详细解答
相关问题讨论
你好,你计提了就有数据了,没有发放没有关系,计提了就有应付职工薪酬的贷方发生情况
可以根据这个数据来分配
2017-08-02 14:18:14
你好!可以,挂在应付职工薪酬的贷方就可以了。
2020-06-12 15:18:11
你好,费用增加计入借方。
2023-04-03 19:57:58
同学您好,资费用分配表需要根据员工所在岗位,工资金额,工时等信息计算填写分配标准,然后计算各个产品分配的工资金额。 工资费用分配表的账务处理是, 借:生产成本, 制造费用, 管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工资。
2022-09-29 21:01:53
工资费用分配,是指将工资费用按照一定的原则和方法计入产品成本的过程,主要存在工资分配的原则、工资分配的对象以及工资费用的分配方法三个问题。
在进行工资费用分配时,应分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用,分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。
具体来讲,生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务;车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担;企业管理人员的工资应由管理费负担,不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。由于工资形式不同,工资费用的分配方法也各不相同。
2022-11-16 10:52:24
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吴卫东老师 解答
2022-12-10 15:09