老师,员工同时在两家公司任职,两家公司能以工资薪 问
真实两处任职,两家公司可以都按工资薪金申报个税,但有 3 条硬性规则: 每月 5000 元基本减除费用、同一项专项附加扣除,只能在其中一家扣除,另一家申报时不扣; 两家各自按月预扣个税,次年 3-6 月员工必须做个税汇算,两处收入合并计税、多退少补; 必须存在真实用工、岗位、考勤,单纯拆分工资避社保属于违规。 答
培训费报销是不是要附培训通知? 问
您好,你这个是什么培训? 答
同省开分公司只为给员工缴纳社保,这个账可以当做 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
老师我第二季度开了一张红字发票5万,没有在开其他 问
您好,这种情况需要按照负数金额申报的。 答
辛苦图片这个老师说下谢谢 问
同学你好,我给你解答 答


王某与4位朋友投资组建一家商贸公司,每人投资20%。该公司共有员工20人,实际支付工资600000元。5位股东均在企业任职,每人每月工资为8 000元。假设当年该公司预计实现税前会计利润500000元,企业所得税的适用税率为25%,税后利润全部按投资比例分配,没有其他纳税调整项目。如果该公司进行所得税筹划时将预计可分配股利平均增加到5位股东各月的工资当中,试分析计算筹划前后的节税收益。
答: 同学你好: 正常交税(600000-80000%2B50000)*25%=142500 个税发(600000-142500)*20%=91500 工资个税(90000-5000)*12*税率-扣除数 税率远远高于20% 考虑工资降低,以分红的形式发放,工资降低到全年204000,这样 个税 (204000-60000)*10%-16920=-2520,(60000-142500%2B90000*12-204000)*20%=158700
王某与4位朋友投资组建一家商贸公司,每人投资20%。该公司共有员工20人,实际支付工资600 000元。5位股东均在企业任职,每人每月工资为8 000元。假设当年该公司预计实现税前会计利润500 000元,企业所得税的适用税率为25%,税后利润全部按投资比例分配,没有其他纳税调整项目。请结合材料数据,为该公司及投资人的所得税做出税收筹划。
答: 您好,这是考虑工资逐级累进税率和股息固定20%税率关系,作出最优筹划,增加工资,减低税后股利,直到工资税负和股息一致。 500,000*75%=375,000,每人分得93,750,股息按照20%扣税 18,750. 股东工资8,000元*12=96,000,扣除5,000*12=60,000费用,36,000按照3%纳税,
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
企业会计准则,2021的成本费用,用以前年度损益调整科目,再到利润分配——未分配利润科目,2021所得税汇算,纳税调整了,2022所得税汇算还需要纳税调整么?
答: 这个问题有一定的复杂度,其实有几个不同的课题要考虑。首先,企业会计准则是关于构建一个企业会计表达式,帮助企业决定它应该如何报告其交易情况和财务状况。其次,在2021年,企业可能会需要对先前年度损益调整科目进行调整,以便了解其业绩表上的准确性。再就是利润分配科目,所谓的“未分配利润”也是考虑企业财务业绩的重要因素。最后,2021年的所得税汇算确实要求企业做出相应的纳税调整,而2022年也将需要企业做出相应的纳税调整。举个例子,如果一家企业在2021年净利润300万元,那么2021年纳税调整必然需要在300万的基础上进行修正,而2022年纳税调整则根据2021年的未分配利润来进行调整。









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风语行者 解答
2022-12-09 11:38