建筑行业一般纳税人分公司交管理费用给总公司,没 问
是不是我在企业所得税年度清缴时要调增 答
每月工资3万,年合计36万,具体怎么发放比较合适?社保 问
您好首先社保基数缴纳是按照实际工资缴纳,如果工资低于最低基数按照最低基数, 答
老师我家2021年跟2022年净利润是正数,2023-2025年 问
盈余公积补计提 2021-2022 年净利润为正,需补提 10% 法定盈余公积(累计达注册资本 50% 可停提),正确分录: 借:利润分配 — 提取法定盈余公积 贷:盈余公积 — 法定盈余公积 结转: 借:利润分配 — 未分配利润 贷:利润分配 — 提取法定盈余公积 计提后盈余公积贷方有余额,你写的分录有误。 分录做账时间 补提分录可以做在 2025 年结转损益之前,需标注 “补提 2021/2022 年盈余公积”,不影响 2025 年当期损益 答
公司股东前期垫付了好多货款,这部分债权可以转为 问
得有银行回单,有回单可以 没有银行回单不好做 答
老师,麻烦看一下,这个社保医保,缴纳的,23年1月-9月,都 问
就是那样做的,没毛病哈 答

行政和人事的工作都区别的吗?
答: 人事和行政的区别是管理内容不同:人事负责员工的管理;行政部负责公司的日常管理。人事是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。行政是依法行使执行权、管理权和领导权的人员。人事的工作内容有:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施;2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;3、提出岗位设置调整意见;4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格;5、制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备工作。
行政和人事的工作都区别的吗?
答: 你好; 人事和行政的区别是管理内容不同:人事负责员工的管理;行政部负责公司的日常管理。人事是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。行政是依法行使执行权、管理权和领导权的人员。人事的工作内容有:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施;2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;3、提出岗位设置调整意见;4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格;5、制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备工作。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
行政单位的会计工作和企业的区别在哪?行政会计怎么干啊?
答: 您好!行政单位设置的会计科目有所不同。会计制度也不同 你可以看下课堂里面的事业单位的账。




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Ae…柠檬 追问
2022-11-30 15:13
meizi老师 解答
2022-11-30 15:15