老师,10月份支付员工宿舍的8月份水电费分录,可以这样写吗 借:管理费用-水电费100 贷 :银行存款100 还是需要先借:应付职工薪酬-福利费 100 贷:银行存款1000 借 管理费用-水电费100 贷 应付职工薪酬-福利费

感动的灯泡
于2022-11-26 22:04 发布 2433次浏览
- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2022-11-26 22:05
您好
需要先借:应付职工薪酬-福利费 100 贷:银行存款100 借 管理费用-水电费100 贷 应付职工薪酬-福利费100
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您好
需要先借:应付职工薪酬-福利费 100 贷:银行存款100 借 管理费用-水电费100 贷 应付职工薪酬-福利费100
2022-11-26 22:05:26
若水电工与公司存在任职或雇佣关系,其工资通过 “应付职工薪酬” 核算,计提时借方按服务部门计入对应科目(如管理部门计入 “管理费用” ),贷方记 “应付职工薪酬”;支付时借 “应付职工薪酬”,贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工,不属职工范畴,劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。
2025-04-28 08:55:42
不可以的,必须应付职工薪酬,因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。
2022-04-07 17:13:52
工会经费分录:
计提:借管理费用200元,贷应付职工薪酬-工会经费200元。
支付:借应付职工薪酬200元,贷银行存款200元。
退还:借银行存款200元,贷管理费用200元(红字)。
完成以上记账后,工会经费的流动处理结束,应付职工薪酬-工会经费和银行存款的账户余额发生改变。
2023-03-14 19:56:56
同学你好
对的
这样做就可以
2022-04-07 12:51:20
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