甲公司2021年度发生合理的工资薪金支出1000万 元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经 费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14% 、2% 、8%的部分，准予扣除。计算三项经费的纳税调整金额。

甲公司2021年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14% 、2% 、8%的部分，准予扣除。计算三项经费的纳税调整金额。

答： 学员你好，计算过程如下 1000*14%=140，福利费调增10万，1000*8%=80万，实际75万  ，上年转过来可以扣5万 1000*2%=20工会调增1万

某企业2021年利润总额，1000万元工资总额为100万元工会经费为三万元职工福利费为15万元职工教育经费为九万元工会经费需要调整吗？职工福利费需要调整吗？职工教育经费需要调整吗？企业的应纳所得额是多少？企业的应纳企业所得税是多少？

答： 你好，工会经费按工资的2%抵扣 100万乘以2%等于2万，需要调增1万 福利费按工资的14%抵扣，所得税100万乘以14%需要调增1万 职工教育经费按工资的8%抵扣，100万乘以8%需要调增1万 调增之后应纳税所得额，一千万加3万 1003万乘以25%

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

（2）按工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况，预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2%，工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。

答： 您好，您需要哪些支持