老师您好。这样做对吗? 问
整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 答
我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多 问
结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。 答
老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,这是啥情况呀? 问
管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。 答
海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货, 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答


老师,做为福利费入账的发票,进项税还能抵扣了么
答: 不可以的,不允许抵扣。
老师,买的月饼,福利费的专票怎么做账,不能做进项税嘛?
答: 您好,福利费的进项不能抵扣,借管理费用,福利费,应交税费应交增值税进项税额,贷应付职工薪酬福利费。借应付职工薪酬福利费贷银行存款,进项转出时借管理费用贷进项税额转出
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
去年3月有一项进去办公费的需要转入福利费,进项税去年以抵扣。怎么做账?
答: 去年3月进行的办公费需要转入福利费,下面是记账流程: 1、借:福利费xx元 2、贷:应交税费xx元 3、贷:银行存款xx元 4、贷:进项税额xx元 5、借:办公费xx元 拓展知识:福利费是指,企业支付给员工的额外经济补偿,福利费可以用来报销和购买办公用品,以及支付礼品、补贴、奖金等。








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