老师，有一员工上班5个半月，已转正。9月27日双方协商好，单位通知其办离职手续，该员工拖到国庆节后10月6日才办理，并写上10月6日起离职，现在索要10月份6天法定假日的工资，请问合理吗，要不要给，谢谢

芋咸 追问

2022-11-22 17:02

9月份他是满勤，10月份1-5日我们入假，他6号早上办离职

芋咸 追问

2022-11-22 17:06

老师，现在他要公司给他发10月份1-6号的工资，应该要给吗？谢谢

朴老师 解答

2022-11-22 17:12

十月份你们公司的应出勤天数是多少
如果是十八天或者２１天就不给

芋咸 追问

2022-11-22 17:19

老师，我们10月份应出勤天数是22天，要不要给？

朴老师 解答

2022-11-22 17:26

你们之前一直都是单休的还是双休

芋咸 追问

2022-11-22 17:31

之前一直是单休

朴老师 解答

2022-11-22 17:35

那你这个就不用给工资

芋咸 追问

2022-11-22 17:37

如果不是放假1-5号，应出勤天数是26天

芋咸 追问

2022-11-22 17:41

老师，这种情况，要付吗？谢谢

朴老师 解答

2022-11-22 17:45

同学你好
这个要付的哦

朴老师 解答

2022-11-22 17:45

他上班了就要付的哦

芋咸 追问

2022-11-22 17:49

老师，为什么应出勤天数如果是十八天或者２１天就不给呢

芋咸 追问

2022-11-22 17:52

他10月分没有上一天班的，放完5天假，就来办手续了

朴老师 解答

2022-11-22 17:53

同学你好
那这个就没有工资

朴老师 解答

2022-11-22 17:54

同学你好
因为平均日工资高了

这五天没有工资