）根据国家规定的计提标准，当月应计提基本养老保险费为100万元，基本医疗保险费为50万元，失业保险25万元工伤保险费为15万元以及住房公积金为50万元。

）根据国家规定的计提标准，当月应计提基本养老保险费为100万元，基本医疗保险费为50万元，失业保险25万元工伤保险费为15万元以及住房公积金为50万元。

答： 借管理费用，养老保险100万 管理费用基本医疗保险50万 管理费用失业保险25万 管理费用工伤保险15万， 管理费用公积金50万 贷应付职工薪酬养老保险100万， 应付职工薪酬基本医疗保险50万， 应付职工薪酬失业保险25万， 应付职工薪酬工伤保险15万， 应付职工薪酬公积金50万

老师 行政单位，医疗保险、养老保险，住房公积金计提怎么计算？计提工资不会做

答： 缴费额度计算方式:养老保险:个人=基数*8%,企业=基数*22%医疗保险:个人=基数*2%,企业=基数*7.5%住房公积金:个人最低6%,企业最低8%,同时合计缴费最低比例不能低于基数的16%因各地政策不一致,比例略有不同

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

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答： 财务会计： 计提工资、社保 借：业务活动费用 贷：应付职工薪酬 -工资 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬--公积金（单位部分） 发工资时 借：应付职工薪酬 -工资 贷：其他应付款--社会保险费（个人部分） 贷：其他应付款--公积金（个人部分） 贷：应交税费--应交个人所得税 贷：财政拨款收入 缴纳社保和公积金时会计分录为： 借：其他应付款--社会保险费（个人部分） 借：其他应付款--公积金（个人部分） 借：应交税费--应交个人所得税 贷：财政拨款收入 预算会计： 借：事业支出或者行政支出 贷：财政拨款预算收入