公司属中介机构,明年想对员工实行工资、差旅、通讯费包干的一揽子薪酬方案,当然差旅、通讯费是凭发票报账,剩余的以工资形式发放,即假如甲全年考核后总的报酬是10万,去除平时报销的差旅费2万后补发8万。不...
知识呗
于2017-07-02 21:44 发布 1144次浏览
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良老师1
职称: 计算机高级
2017-07-02 21:49
我公司属中介机构,明年想对员工实行工资、差旅、通讯费包干的一揽子薪酬方案,当然差旅、通讯费是凭发票报账,剩余的以工资形式发放,即假如甲全年考核后总的报酬是10万,去除平时报销的差旅费2万后补发8万。不知道这样的方案对认定合理的工资和个人所得税有什么影响。说白点,就是甲合理的工资是是8万还是10万,个税按8万计还是按10万计。另现在对私车为公司服务的费用,公司怎样开支有什么文件规定吗?.
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我公司属中介机构,明年想对员工实行工资、差旅、通讯费包干的一揽子薪酬方案,当然差旅、通讯费是凭发票报账,剩余的以工资形式发放,即假如甲全年考核后总的报酬是10万,去除平时报销的差旅费2万后补发8万。不知道这样的方案对认定合理的工资和个人所得税有什么影响。说白点,就是甲合理的工资是是8万还是10万,个税按8万计还是按10万计。另现在对私车为公司服务的费用,公司怎样开支有什么文件规定吗?.
2017-07-02 21:49:46

我公司属中介机构,明年想对员工实行工资、差旅、通讯费包干的一揽子薪酬方案,当然差旅、通讯费是凭发票报账,剩余的以工资形式发放,即假如甲全年考核后总的报酬是10万,去除平时报销的差旅费2万后补发8万。不知道这样的方案对认定合理的工资和个人所得税有什么影响。说白点,就是甲合理的工资是是8万还是10万,个税按8万计还是按10万计。另现在对私车为公司服务的费用,公司怎样开支有什么文件规定吗?.
2017-07-02 21:42:52

应该记入营业费用下面的通讯费。
2015-11-28 14:26:22

你好,嗯嗯,是的呢,要通过这个的
2020-07-29 11:26:11

你好!
没有限额的
2018-10-11 18:27:31
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良老师1 解答
2017-07-02 22:03