公司为了吸引人才、留住人才、激励员工，对几位业绩突出，技术专精人才实行奖励—每人购置一套商品房。一、以职工个人名义购置商品房，企业支付购房款，产权归职工个人所有；二、房屋装修费用也由企业承付；三、如缴...

李老师2

职称：中级会计师,初级会计师,CMA

2017-07-02 16:50

公司为了吸引人才、留住人才、激励员工，对几位业绩突出，技术专精人才实行奖励—每人购置一套商品房。一、以职工个人名义购置商品房，企业支付购房款，产权归职工个人所有；二、房屋装修费用也由企业承付；三、如缴个人所得税，是否要按工作年限分摊计入每月工资？请问：公司和受奖员工个人分别要缴纳什么税，如何计缴？适用什么法规（因要答复公司领导层，故请告之）谢谢！.

李老师2 解答

2017-07-02 17:01

"您好！您在我们网站上提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。根据《关于企业为个人购买房屋或其他财产征收个人所得税问题的批复》（财税〔2008〕83号）的规定，企业出资购买房屋及其他财产，将所有权登记为投资者个人、投资者家庭成员或企业其他人员的，不论所有权人是否将财产无偿或有偿交付企业使用，其实质均为企业对个人进行了实物性质的分配，应依法计征个人所得税。对企业其他人员取得的上述所得，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。因此，企业职工取得的购房款和装修费，应当并入实际发放当月的工资中，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。欢迎您再次咨询！"答复时间：2011-11-17 17:06:03用户满意度评价更多答复>>.