朋友公司他们现在遇到这个情况，他们是生产企业，生产线工人签订的合同是按约定工时，工时里含括社保，工资按的是工资薪金申报，没有缴纳社保，现在管理员找他问，公司人员劳动合同怎么签订的，工资怎么发的，有没有交社保，让提供劳动合同及工资过去，所以他想了解下这个一般怎么处理，他们公司那样做对不对

密集型生产企业的社保怎样算？在什么范围内是合理的？

答： 按照当地社保基数和工资来计算的

朋友公司他们现在遇到这个情况，他们是生产企业，生产线工人签订的合同是按约定工时，工时里含括社保，工资按的是工资薪金申报，没有缴纳社保，现在管理员找他问，公司人员劳动合同怎么签订的，工资怎么发的，有没有交社保，让提供劳动合同及工资过去，所以他想了解下这个一般怎么处理，他们公司那样做对不对

答：  你好；    1.  你们合同按劳动合同来的话； 那么你就得 按工资个税报 ； 买社保的； 如果补偿了社保的；那你也得报社保的；这样无形中给你公司带来风险的  

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，生产型企业社保人数要根据产值来报吗，人数多了影响大吗

答： 您好同学是的同学，一般不可以填的少否则会影响到产值和人均产值的同学。这个会被查的