朋友公司他们现在遇到这个情况，他们是生产企业，生产线工人签订的合同是按约定工时，工时里含括社保，工资按的是工资薪金申报，没有缴纳社保，现在管理员找他问，公司人员劳动合同怎么签订的，工资怎么发的，有没有交社保，让提供劳动合同及工资过去，所以他想了解下这个一般怎么处理，他们公司那样做对不对

朋友公司他们现在遇到这个情况，他们是生产企业，生产线工人签订的合同是按约定工时，工时里含括社保，工资按的是工资薪金申报，没有缴纳社保，现在管理员找他问，公司人员劳动合同怎么签订的，工资怎么发的，有没有交社保，让提供劳动合同及工资过去，所以他想了解下这个一般怎么处理，他们公司那样做对不对

答：  你好；    1.  你们合同按劳动合同来的话； 那么你就得 按工资个税报 ； 买社保的； 如果补偿了社保的；那你也得报社保的；这样无形中给你公司带来风险的  

制造业生产企业社保分录怎么做？

答： 你好 计提，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—社保 缴纳，借：应付职工薪酬—社保 ，  其他应收款（个人负担部分）， 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

生产企业，缴纳社保费的计提工资的分录怎么做

答： 你好！ 第一步计提工资与社保时： 借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定） 贷：应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分） 第二步，发放工资分录： 借：应付职工薪酬--工资 贷：银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费（个人缴纳部分） 缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分） 其他应收款--社保费（个人缴纳部分） 应交税费--应交个人所得税 贷：银行存款