公司销售部门因为业务的需要，经常和客户联系，产生了一些通讯费。手机是职工自已的，公司规定销售业务员200元/月、中层以上领导300元/月等，超过的部分自已付。这些不算在工资里，每个月销售业务员、领导...

良老师1

职称：计算机高级

2017-06-28 13:22

我公司销售部门因为业务的需要，经常和客户联系，产生了一些通讯费。手机是职工自已的，公司规定销售业务员200元/月、中层以上领导300元/月等，超过的部分自已付。这些不算在工资里，每个月销售业务员、领导等会拿移动或联通定额发票或有个人抬头的通讯费发票来报销，请问：1、有个人抬头的发票（确实为公司业务产生的通讯费），能在企业所得税前扣除吗？2、职工报销通讯费南京市有标准规定吗？有的话，文号是多少？3、职工报销的通讯费要并入当月工资薪金所鉴交个人所得税吗？有的话，文号是多少？.

良老师1 解答

2017-06-28 13:39

"您好！您在我们网站上提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：目前我省无交通费、通讯费补贴扣除标准，个人从雇佣单位取得的交通费、通讯费补贴，应全额计入应纳税所得额中征收个人所得税。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。企业未职工保险的通讯费同时符合上述条件，可以做为工资薪金支出在企业所得税前扣除。欢迎您再次咨询！".