5.去年某企业用11500元购买了二台设备,现在有上种 问
您好!比较方案的净现值,选择大的。考试 会给出(P/A,12%,10) 如不进行更换,旧设备每年净现金流量=23000*(1-35%)%2B115000*10%=26450元 净现值=-50000%2B26450*(P/A,12%,10) 如进行更换,用新设备的每年净现金流量=40000*(1-35%)%2B160000*10%=42000元 净现值=--160000%2B42000*(P/A,12%,10) 答
[480-(500-100)]老师这里这个代表什么意思? 问
您好,投资方只相信公允价值 480加上,账面价值500-100这个不相信,减了 答
你好老师,注销公司需要提交资产总额平均值填写0或 问
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就是这里不明白题问6.30公允价值就是6.30和4.3投 问
你好,这个投资时点购买价是7.1,这7.1里边含0.3的股利,所以交易性金融资产成本日7.1-0.3=6.8.然后6.30日公允价值是6.3所以就是6.8跟6.3比 答
收发计量错误是什么意思 问
你好,简单理解来说就是人为原因造成的记录数据的错误 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
公司吃饭是借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬 借应付职工薪酬-职工福利费贷:库存现金 还是直接:借:管理费用-职工福利费贷:库存现金