计算题 1.某工业企业某月份应付职工薪酬总额为115000元。其中：基本生产车间生产工人的薪酬为84000元，本月生产甲乙两种产品、甲、乙产品的生产工时分别为45000小时和30000小时；辅助生产车间生产工人的薪酬为8000元；基本生产车间管理人员的薪酬为8000元；辅助生产车间管理人员的薪酬为2000元：行政管理人员的薪酬为12000元；专设销售机构人员的薪酬为5000元。由于该企业辅助生产规模不大因而不单独归集辅助生产的制造费用，不考虑其他因素。 （1）按生产工时比例分配基本生产车间生产工人的薪酬； （2）编制月末分配职工薪酬费的会计分录。

计提工资不是用应付职工薪酬吗？比如：借：生产成本 借 ：制造费用 贷：应付职工薪酬-工资？

答： 你好 ；   你实际是哪个部门的员工工资 ？ 这样好判断的  

工资:贷-个人借款工资:借-应付职工薪酬工资:贷-应付职工薪酬工资:借-制造费用怎么冲回?

答： 你好，这个工资是不是没有发下去？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计算题 1.某工业企业某月份应付职工薪酬总额为115000元。其中：基本生产车间生产工人的薪酬为84000元，本月生产甲乙两种产品、甲、乙产品的生产工时分别为45000小时和30000小时；辅助生产车间生产工人的薪酬为8000元；基本生产车间管理人员的薪酬为8000元；辅助生产车间管理人员的薪酬为2000元：行政管理人员的薪酬为12000元；专设销售机构人员的薪酬为5000元。由于该企业辅助生产规模不大因而不单独归集辅助生产的制造费用，不考虑其他因素。（1）按生产工时比例分配基本生产车间生产工人的薪酬；（2）编制月末分配职工薪酬费的会计分录。

答： 1、生产工时比例分配率是84000/（45000%2B3000）=1.12 甲产品分配=45000*1.12=50400 乙产品分配=30000*1.12=33600