送心意

玲老师

职称会计师

2022-10-18 09:48

您好,如果您申报有错了,您做更正申报就可以了,然后员工撤诉就行了。

 追问

2022-10-18 09:49

但是能有4、5个月了都申报过了

玲老师 解答

2022-10-18 09:59

您好,以前申报的有错误的可以更正申报。

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相关问题讨论
您好,如果您申报有错了,您做更正申报就可以了,然后员工撤诉就行了。
2022-10-18 09:48:46
公司什么时候成立的?原始凭证全吗?
2018-05-18 16:03:51
不可以税前扣除的,没有申报个税的不能抵扣。你可以账上正常做。汇算清缴纳税调整
2024-05-07 15:35:18
你等会 我找下看有没有示意图
2020-02-20 10:18:41
面对员工未签工资条但继续工作的状况,首先要确认工资调整是否合法合规,是否事先与员工沟通并获得理解或同意。若调整合理且程序合法,建议采取以下步骤: 1. 明确沟通:直接与员工沟通,了解其不签字的具体原因,可能是对调整有疑问或是其他个人原因。 2. 解释政策:向员工详细解释工资调整的背景、依据和影响,确保其充分理解。 3. 提供证据:准备相关文件,如会议记录、邮件沟通等,证明调整过程的透明性和合理性。 4. 寻求共识:在尊重员工意见的前提下,寻找双方都能接受的解决方案,可能包括调整后的工资发放方式或补偿措施。 5. 专业咨询:如果争议持续,考虑寻求人力资源管理或法律专业人士的意见,确保处理方式符合法律法规。 6. 保持开放:建立一个开放、包容的工作环境,鼓励员工提出疑虑和反馈,及时解决可能出现的问题。 通过以上步骤,可以有效地处理员工对工资调整的不满情绪,维护良好的工作关系和团队氛围。
2024-08-27 11:52:30
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