- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
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你好; 除非是 深圳的分公司员工; 不然是不可以在深圳缴纳社保的
2022-09-13 16:58:54
同学你好
这个是劳务合同
2022-04-01 14:02:53
根据你提供的情况,这种情况下,子公司应该与该员工签订劳动合同。由于该员工与总公司签订劳动合同,社会保险也由总公司承担,而子公司只是在支付2000元的薪资,因此应该签订劳动合同。
劳动合同是由雇主和劳动者签订的一份书面协议,其主要内容包括:劳动者的姓名、性别、出生日期、地址、住址、联系电话;劳动者的职务及岗位;雇主的名称、地址、联系方式;劳动合同的开始日期、终止日期和期限;工作时间、工作地点、职责;有薪休假、法定节假日、工资及支付方式;劳动者负有的义务、禁止行为及违约责任等。
因此,在上述情况下,子公司应与该员工签订劳动合同,以便双方形成书面协议,完善双方的权利义务,保护双方的合法权益,维护劳动关系的正常运行。
2023-03-20 13:28:31
你好,看劳动合同签订谁就是谁发的
2022-04-07 14:33:39
对的,是的,需要这么做的。
2023-07-26 13:46:20
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