送心意

玲老师

职称会计师

2022-09-08 08:43

您好,没有安排残疾人需要申报。

宁儿 追问

2022-09-08 08:45

哦,是也要做零申报哈?那如果这才发现有一个残疾人之前没有在个税APP里做过申报怎么办呢?

玲老师 解答

2022-09-08 08:53

是的,您需要正常填写申报的。

宁儿 追问

2022-09-08 09:54

这次要申报时才发现有一个残疾人,那还能把她做上去吗?

玲老师 解答

2022-09-08 10:00

单位残疾人需要残联核定人数的,这个才能填。没有核定的填写不行。

宁儿 追问

2022-09-08 10:07

哦,可是她有残疾人证的

玲老师 解答

2022-09-08 10:15

有残疾人证必须发工资交社保残联备案核定。

宁儿 追问

2022-09-08 10:17

意思是还要把给她发工资的明细和残疾人证一起拿到残联备案哈?

玲老师 解答

2022-09-08 10:26

是的,现在您理解的正确。

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相关问题讨论
您好,没有安排残疾人需要申报。
2022-09-08 08:43:37
缴纳及申报方式; 用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。 一、残疾人就业情况审核 已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。 二、申报缴纳地点 用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。 三、申报缴费期限 保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日 。 四、申报缴纳方式 用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。 保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。 五、申报需提交的资料 选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的,应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》
2019-07-11 21:04:32
各税种认定的话,就需要申报。
2021-10-25 09:36:41
借:管理费用--残保金 贷:银行存款
2015-09-10 14:26:24
 企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算,根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定,纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。   一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。   二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。   企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。   三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。   1、照上海市有关规定,如果公司没有录用残疾人的,必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。   2、上海市有关规定,必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用一个残疾人的支出可以抵掉62.
2015-07-06 11:55:12
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