公司给员工合同上是双休，国家法定节假日休息。可是现在是按照21天算工资，起诉公司有理由吗？按21天算公司有助于早点拿到10个月一次的创新奖吗？

问一下国家法定工作日怎么算的一个月有几天，签的全日制合同，国家的法定节假日属于带薪假公司安排放假不计工资的底薪合不合法，法定工作日和法定节假日重合，就十月份打比方

答： 你好，十月份法定节假日国庆是3天，如果上班要调休或者3倍工资，平时的周六周日如果上班是调休或者两倍工资

公司给员工合同上是双休，国家法定节假日休息。可是现在是按照21天算工资，起诉公司有理由吗？按21天算公司有助于早点拿到10个月一次的创新奖吗？

答： 你好，怎么不是22或22.5呢 这个与你们拿奖是没有关系的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

1:赠与合同是诺成合同，2:因欺诈订立的合同不损害国家利益的为可撤销合同请问下什么叫诺成合同?那损害国家利益为什么合同呢?

答： 你好同学 是的，是他承诺就成立的合同， 损害国家利益是不允许的同学，是这样的同学。