我们公司之有100人左右，现在因为疫情原因要辞退40人左右，按照劳动法规定赔偿标准来，这些人都不愿意，一直在闹，如果按照最高3倍的赔偿金来赔偿的话，合理吗？有什么风险吗？

我们公司之有100人左右，现在因为疫情原因要辞退40人左右，按照劳动法规定赔偿标准来，这些人都不愿意，一直在闹，如果按照最高3倍的赔偿金来赔偿的话，合理吗？有什么风险吗？

答： 你好，是这个问题，咱正规的来说，你就按照劳动法的标准来赔偿就行，如果员工不同意的话，咱照章来给他们补偿了，这个是符合规定的。

老师，我们公司想辞退一名员工（原因是以前招多了，现在人太多），按照最新劳动法规定，要赔偿多少钱呢？

答： 你好，按照N%2B1赔偿，N等于实际工作年限，工作大于六个月算一年

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问一下，职工因胜任不了公司工作，想辞退他，但是没有签订劳动合同，他工作大概一个月零3天左右，公司需要赔偿他吗

答： 同学，你好 因为没有签劳动合同，会赔偿到今的双倍工资