请问一下，职工因胜任不了公司工作，想辞退他，但是没有签订劳动合同，他工作大概一个月零3天左右，公司需要赔偿他吗

请问一下，职工因胜任不了公司工作，想辞退他，但是没有签订劳动合同，他工作大概一个月零3天左右，公司需要赔偿他吗

答： 同学，你好 因为没有签劳动合同，会赔偿到今的双倍工资

请问一下各位老师，职工因胜任不了公司工作，想辞退他，但是没有签订劳动合同，他工作大概一个月零3天左右，公司需要赔偿他吗

答： 同学，你好 因为没有签劳动合同，会赔偿到今的双倍工资

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

辞职后，可以以公司没有签订劳动合同为由主张赔偿双倍工资吗？辞职前双倍工资有时效吗？辞职后双倍工资有时效吗？如果有时效，具体是劳动合同那个条列上有说明，

答： 你好，可以的，自用工之日起满1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。需要在劳动合周终止之日起1年内提出。有效。